componentes de la consultoría fase II
Asesorar y acompañar a la Dirección de Recursos Humanos del Zamorano en:
- El análisis de los resultados de la medición de clima desarrollada por Great Place to Work en 2020.
- La divulgación al Comité Ejecutivo de los resultados de clima 2020 y exploración de expectativas sobre el plan de acción institucional.
- La elaboración de la propuesta de plan de acción de clima institucional.
- La presentación de la propuesta de plan de acción de clima institucional para presentación y aprobación del Comité Ejecutivo.
- La divulgación de los resultados de la medición de clima 2020 y del plan de acción de clima institucional a 43 equipos.
- Acompañamiento en la definición de planes de acción para 43 equipos.
- El acompañamiento a los 43 equipos, a través de sesiones de hora y media, dos veces en el año, para impulsar acciones y evolución.
- La documentación de las mejores prácticas de la gestión de mejora al clima de líderes y equipos de trabajo.
- El reconocimiento a líderes y equipos con excelente gestión de clima.
