{"id":2234,"date":"2023-07-21T16:51:01","date_gmt":"2023-07-21T16:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/?page_id=2234"},"modified":"2023-08-02T17:28:58","modified_gmt":"2023-08-02T17:28:58","slug":"unidad-de-busqueda-y-seleccion-de-talentos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/unidad-de-busqueda-y-seleccion-de-talentos\/","title":{"rendered":"Unidad de bu\u0301squeda y seleccio\u0301n de talentos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2234\" class=\"elementor elementor-2234\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac5898b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac5898b\" data-element_type=\"section\" id=\"deg\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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evidencias.<\/span><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-733068c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"733068c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1bea866\" data-id=\"1bea866\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cd976d elementor-widget elementor-widget-cbbanner\" data-id=\"0cd976d\" data-element_type=\"widget\" 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<li>Convocatoria<\/li>                            <li>Preselecci\u00f3n<\/li>                            <li>Evaluaci\u00f3n de candidatos<\/li>                            <li>Toma de decisi\u00f3n<\/li>                            <li>Oferta y contrataci\u00f3n<\/li>                            <li>Retroalimentaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento al elegido<\/li>                            <li>Retroalimentaci\u00f3n a finalistas<\/li>                        <\/ul>\n                        <a class=\"btn btn-theme effect btn-sm\" href=\"\"><\/a>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <!-- End Why Choose us -->\n\n    \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ded1d5 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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             <div class=\"col-lg-6 offset-lg-3\">\n                    <div class=\"heading-center text-center\">\n                        <h5><\/h5>\n                        <h2>Detalle de los componentes del proceso<\/h2>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"services-list-items services-default-carousel owl-carousel owl-theme\">\n              \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>1. Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Revisi\u00f3n y validaci\u00f3n del perfil del cargo, conocimientos, competencias y respectivas evidencias conductuales a ser evaluadas en el proceso de selecci\u00f3n.                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>2. Acompa\u00f1amiento y preparaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Acompa\u00f1amiento y preparaci\u00f3n de la convocatoria p\u00fablica o confidencial del cargo. \n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>3. Preselecci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Preselecci\u00f3n: Revisi\u00f3n de hojas de vida y documentaci\u00f3n. \nCalificaci\u00f3n de candidatos seg\u00fan par\u00e1metros correlacionados con el perfil definido por LA EMPRESA.  \n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>4. Presentaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Presentaci\u00f3n de candidatos preseleccionados a LA EMPRESA: lista corta de al menos cinco candidatos(as). \n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>5. Evaluaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Evaluaci\u00f3n de tres candidatos aprobados por LA EMPRESA para el cargo, a trav\u00e9s de entrevistas estructuradas en profundidad (por competencias), aplicaci\u00f3n de pruebas para medir el perfil gerencial, competencias y potencial de desarrollo. Reuni\u00f3n y\/o assessment para consolidaci\u00f3n de los hallazgos. Toma de referencias profesionales y personales, estudio de seguridad.   \n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>6. Presentaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Presentaci\u00f3n de tres candidatos(as) finalistas a LA EMPRESA.\n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>7. Acompa\u00f1amiento<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Acompa\u00f1amiento en la definici\u00f3n de la oferta de compensaci\u00f3n y contrataci\u00f3n. \n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>8. Orientaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Orientaci\u00f3n a LA EMPRESA sobre c\u00f3mo apoyar al ejecutivo contratado, seg\u00fan perfil y hallazgos del proceso.\n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>9. Retroalimentaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Retroalimentaci\u00f3n al ejecutivo seleccionado para elaborar su plan de desarrollo, bas\u00e1ndose en las \u00e1reas de oportunidad detectadas en el proceso de selecci\u00f3n.  A realizarse en la primera reuni\u00f3n con el seleccionado.\n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>10. Acompa\u00f1amiento<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Acompa\u00f1amiento al ejecutivo seleccionado en hasta tres reuniones de coaching, para verificar la adaptaci\u00f3n al cargo y el progreso en el desarrollo.\n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->  \n                <!-- Single Item -->\n                <div class=\"item\">\n                    <div class=\"top\">\n                        <i class=\"flaticon-secure\"><\/i>\n                        <h4>11. Retroalimentaci\u00f3n<\/h4>\n                    <\/div>\n                    <p>\n                        Retroalimentaci\u00f3n a los dos candidatos finalistas no seleccionados, acompa\u00f1amiento que se ofrecer\u00e1 a nombre de LA EMPRESA.\n                    <\/p>\n                                    <\/div>\n                <!-- End Single Item -->                \n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <!-- End Services -->\n\n    \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c367f22 elementor-widget elementor-widget-ITH4about\" data-id=\"c367f22\" data-element_type=\"widget\" id=\"lkam\" data-widget_type=\"ITH4about.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n        <!-- Start About\n    ============================================= -->\n    <div class=\"about-us-content-area overflow-hidden default-padding\">\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"about-items\">\n                <div class=\"row align-center\">\n\n                    <!-- Thumb -->\n                    <div class=\"col-lg-6\">\n                        <div class=\"thumb\">\n                            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/talentos.jpg\" alt=\"Thumb\">\n                            <div class=\"overlay\">\n                                <h2><strong>Nuestro ADN<span><\/span><\/strong> <\/h2>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    <!-- End Thumb -->\n\n                    <div class=\"col-lg-6\">\n                        <div class=\"content\">\n                            <h5><\/h5>\n                            <h2>Componentes de la evaluaci\u00f3n<\/h2>\n                            <p>\n                                                            <\/p>\n                            <ul>\n                                                            <li>\n                                    <h5>Entrevista de preselecci\u00f3n<\/h5>\n                                    <p>\n                                         \n                                    <\/p>\n                                <\/li>                                <li>\n                                    <h5>Autoevaluaci\u00f3n<\/h5>\n                                    <p>\n                                         \n                                    <\/p>\n                                <\/li>                                <li>\n                                    <h5>Evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica, de capacidades y competencias<\/h5>\n                                    <p>\n                                         \n                                    <\/p>\n                                <\/li>                                <li>\n                                    <h5>Entrevista de profundidad por competencias<\/h5>\n                                    <p>\n                                         \n                                    <\/p>\n                                <\/li>                                <li>\n                                    <h5>Toma de referencias<\/h5>\n                                    <p>\n                                         \n                                    <\/p>\n                                <\/li>                                <li>\n                                    <h5>Estudio de seguridad<\/h5>\n                                    <p>\n                                         \n                                    <\/p>\n                                <\/li>                                <li>\n                                    <h5>Informe de evaluaci\u00f3n integrado<\/h5>\n                                    <p>\n                                         \n                                    <\/p>\n                                <\/li>                            <\/ul>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <!-- End About -->\n\n    \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d0842ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d0842ae\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2005202\" data-id=\"2005202\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a07408 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a07408\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading-center text-center\">\n<h5><\/h5>\n<h2>Cronograma estimado<\/h2>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2f318f elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"b2f318f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<table id=\"tablepress-1\" class=\"tablepress tablepress-id-1 tbody-has-connected-cells\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\"><strong>FECHAS<\/strong><\/th><th class=\"column-2\"><strong>ACTIVIDAD<\/strong><\/th><th colspan=\"6\" class=\"column-3\"><strong>QUINCENA<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\">FASE |<\/td><td class=\"column-2\">Descripci\u00f3n general y perfil cargo y par\u00e1metros<\/td><td class=\"column-3\">x<\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-2\">Texto de convocatoria y convocatoria p\u00fablica o confidencial.<\/td><td class=\"column-3\">x<\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-2\">Elaboraci\u00f3n del modelo competencias e instrumentos de evaluaci\u00f3n, as\u00ed como  definici\u00f3n de los retos del cargo.<\/td><td class=\"column-3\">x<\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td rowspan=\"6\" class=\"column-1\">FASE ||<\/td><td class=\"column-2\">Selecci\u00f3n de los candidatos(as) de la lista corta.<\/td><td class=\"column-3\">x<\/td><td class=\"column-4\">x<\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td class=\"column-2\">Evaluaci\u00f3n<\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\">x<\/td><td class=\"column-5\">x<\/td><td class=\"column-6\"><\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-2\">Presentaci\u00f3n de candidatos(as) a LA EMPRESA.<\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\">x<\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8\">\n\t<td class=\"column-2\">Toma de referencias y entrega de informe.<\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\">x<\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9\">\n\t<td class=\"column-2\">Revisi\u00f3n de la oferta de compensaci\u00f3n y contrataci\u00f3n.<\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\">x<\/td><td class=\"column-7\"><\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10\">\n\t<td class=\"column-2\">Orientaci\u00f3n sobre apoyo al ejecutivo.<\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td><td class=\"column-7\">x<\/td><td class=\"column-8\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11\">\n\t<td class=\"column-1\">POR DEFINIR<\/td><td class=\"column-2\">3 sesiones de coaching al ejecutivo<\/td><td colspan=\"6\" class=\"column-3\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-12\">\n\t<th colspan=\"8\" class=\"column-1\">Nota: El proceso puede ampliarse, dependiendo de la disponibilidad de los candidatos y de la disponibilidad de tiempos de los l\u00edderes de LA EMPRESA. <\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-1 from cache --><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e427787 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e427787\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f2d487\" data-id=\"3f2d487\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div 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econ\u00f3micas<\/h2><\/div><p>El costo del proceso de selecci\u00f3n es de dos veces la compensaci\u00f3n mensual, incluyendo salario fijo, salario variable y beneficios del ejecutivo.\u00a0 En este valor no se incluyen costos de traslado de candidatos para entrevistas con <strong>Talento y efectividad S.A.S &#8211; REINVENTARTE<\/strong> y\/o con <strong>LA EMPRESA<\/strong>. Estos costos de traslado ser\u00e1n aprobados antes de ser ejecutados y cubiertos por LA EMPRESA.<br \/><strong>Plazo de pago:<\/strong> Mediante transferencia bancaria, cada pago se har\u00e1 en los siguientes 10 d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la presentaci\u00f3n de la factura. LA EMPRESA har\u00e1 una retenci\u00f3n m\u00e1xima del 10%. En caso de que esta retenci\u00f3n sea mayor, ser\u00e1 asumida por LA EMPRESA sin afectar el valor del contrato.<\/p><p>(validez econ\u00f3mica de 45 d\u00edas calendario a partir de la fecha)<\/p><p><strong>Forma de pago:<\/strong><br \/>Para iniciar un <strong>primer pago<\/strong> como anticipo del 30%.<br \/><strong>Segundo pago<\/strong> del 20%, al terminar la descripci\u00f3n y el perfil del cargo, la convocatoria p\u00fablica o confidencial y el modelo de competencias.<br \/><strong>Tercer\u00a0 pago<\/strong> del 30% al presentar la lista corta de candidatos.<br \/><strong>Cuarto pago<\/strong> de 20% cuando termine el proceso de b\u00fasqueda y una vez que el candidato haya aceptado la oferta.<\/p><p>Este proceso de b\u00fasqueda es exclusivo. Si al momento de presentaci\u00f3n del candidato, <strong>LA EMPRESA<\/strong> decidiera cerrar el proceso o contratar otro ejecutivo, se har\u00e1 el cobro total del servicio. <strong>Talento y efectividad S.A.S &#8211; REINVENTARTE<\/strong> conservar\u00e1 el derecho de pago de honorarios en caso de que alguno de sus candidatos presentados seleccionados para otras posiciones distintas a la que es objeto de esta propuesta por <strong>LA EMPRESA<\/strong> en los siguientes tres a\u00f1os. Si los candidatos no se acoplan al cargo o si <strong>LA EMPRESA<\/strong> no est\u00e1 satisfecho con su desempe\u00f1o, cualquiera que sea el caso, en los primeros seis meses, <strong>Talento y efectividad S.A.S &#8211; REINVENTARTE<\/strong> ampliar\u00e1 la terna inicial con un candidato adicional para realizar una nueva selecci\u00f3n, sin costo adicional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Unidad de bu\u0301squeda y seleccio\u0301n de talentos.Promesa de valor El proceso de evaluaci\u00f3n ser\u00e1 transparente, documentado y basado en evidencias de distintas fuentes, utilizando avanzados algoritmos, entrevistas personalizadas y revisi\u00f3n de evidencias. Componentes del proceso. Revisi\u00f3n perfil Convocatoria Preselecci\u00f3n Evaluaci\u00f3n de candidatos Toma de decisi\u00f3n Oferta y contrataci\u00f3n Retroalimentaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento al elegido Retroalimentaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1053,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/itsolution.php","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2234"}],"collection":[{"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2234"}],"version-history":[{"count":163,"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2424,"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2234\/revisions\/2424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reinventarte.co\/dev\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}